EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會？計算三大成本，17年媒體人走鋼索跳槽

四十不惑是豁達？還是中年枷鎖？當全然不同的工作機會來臨，你敢不敢跳槽？42歲的Sander當了17年的媒體人，筆下生花、鏗鏘有力！但和30歲的大無畏相比，卻有「逼你認命」的中年包袱！一些無法輕易拋棄的專業、歷練、頭銜，家庭經濟、親友攀比，想轉卻又動不了。Sander坦白「這可能是我最後一次換軌的機會了！」他計算「顯性成本＋隱性成本＋沉沒成本」，失去什麼又獲得什麼？新挑戰究竟是機會還是威脅？當最後損益為正，他三週就決定換跑道。「40歲的選擇不會只為了錢，職涯下半場，終究得做一件你能發揮、也想持續做下去的事。」 【本集來賓】 Sander謝明彧，104人力銀行集團行銷處資深內容企畫。17年媒體經歷，待過《遠見雜誌》、《30雜誌》、《經理人月刊》，42歲時接到企業邀約，找信任的企業和媒體高階朋友，同步分析「顯性成本」「隱性成本」「沉沒成本」，三周內決定放下媒體進入企業。 【本集重點】 1:13 入社會就在媒體 17年媒體生涯遭遇企業詢問 4:12 原本從沒有考慮轉換 但年齡大關開啟重新思索 5:00 40歲是「我選工作」到「工作挑我」的轉折年齡 7:23 可能是人生最後一次職涯大轉換的機會 那就不放棄 8:46 評估「顯性」「隱性」「沉沒」三大成本 具體化得與失 12:28 轉入企業優點：從外部報導 到深入經歷管理決策執行流程 13:36 轉入企業風險：不會再從基層開始 必須深思「人的關係」 16:19 徵詢信任的其他領域中高階主管好友 共同分析換軌利弊 18:00 40歲的工作選擇：能否在已有專業上發揮出想要的價值？ 19:01 20轉職為賺錢、30轉職為頭銜、40轉職為創造自己 20:43 資深新人挑戰1：系統重新學 覺得自己比工讀生還不如？ 23:24 資深新人挑戰2：節奏大加速 工作週期從月刊變每天！ 25:43 資深新人挑戰3：作息入框架 工作自主管理變朝九晚六 29:35 四十換軌忠告1：羅列顯性、隱性、沉沒成本 計算損益 30:21 四十換軌忠告2：選擇機會漸減 選擇所愛才能延續下半場 ▍也想40歲再開新舞台？你還需要聽這些 EP229 【職人故事】被當空氣？金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲！ https://apple.co/3KJBDVc EP223 海外工作中國篇，苦功+人脈，讓他能去也能回！ https://apple.co/3DPpABx EP222 抱怨竟是好事？金獎創意長從「一生奔赴一場表演」超級任務，談工作覺醒 https://apple.co/3WV4GHV ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License:https://filmmusic.io/standa